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企业文化

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  忠诚——做到为人忠诚,对公司忠诚,为公司的发展尽职尽力,多做贡献。

  精准——对技术、业务、工作精益求精,力求准确无误,使产品达到优质标准。

  分享——增强团队观念,利益共同分享。引进国际上的一些知名企业实行员工所有权的做法,对管理、技术、业务人员按其贡献配给工作奉献股,实行利益共享。此外,还设立关爱员工基金会,为特殊困难的员工提供困难补助。

  超越——对世界上的名牌进行消化吸收和创新,不断开发名优特产品,赶超国内外先进水平。

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